AboutUs_Slider_Image
نبذة عن الشركة

الشركة لديها شركاء راسخين وشبكة جيدة من مسؤولي التسويق المحليين

Mobile Industries Banner
About US

The company has well established associates and a good network of domestic marketing officers.

AboutUs_Slider_Image
نبذة عن الشركة

الشركة لديها شركاء راسخين وشبكة جيدة من مسؤولي التسويق المحليين

ماذا ديانا في الخارج؟

أن التنفيذ المخطط لمشروع البناء الخاص بك يعتمد دوما على الوقت اللازم لإعداد القوى العاملة ونشرها في الموقع. ومع ذلك، فإن العملية الإدارية المتمثلة في جلب مسؤوليات الموارد الخارجية لا تساهم إلا في تمديد الجدول الزمني.

20 عاما من الخبرة

علم أكثر

20 عاما من الخبرة

وبعد عقدين من الخدمة، أصبحنا جيدين في تحديد الموارد، ورسم خرائط المهارات، ووضعها بشكل عادل، فقط لكسب التقدير.

اتساع التغطية

علم أكثر

اتساع التغطية

وبعد إجراء تحليل دقيق للمتطلبات، قمنا بتعيين المرشحين في الوظائف التي يختارونها، بغض النظر عن الصناعة والقطاعات.

تنفيذ خالي من الأخطاء

علم أكثر

تنفيذ خالي من الأخطاء

إن العملية التي تحددها مجموعة من العمليات المبسطة تبقينا على المسار الصحيح لتقديم خدمات لا تشوبها شائبة حتى يظل العملاء والمرشحون سعداء.

المسيرة

عندما بدأنا في عام 2003، استثمرنا معظم وقتنا في أن نعكف على بناء وتأسيس شبكة قوية في جميع أنحاء العالم. ورغم أن البداية كانت ببضع مئات من العمال فقط في مشروع بناء صغير في قطر، حيث قمنا بتنفيذ عقدنا الأول. ومع ذلك، حافظنا دائمًا على نهجنا ذي الشقين فيما يتعلق بالتوظيف والتدريب الأخلاقي.

نحن نؤمن بأن الطريقة التي قمنا من خلالها بمساعدة عميلنا الأول على الوفاء بالجدول الزمني لمشروعه، بنفس الطريقة، تساعد عملائنا على الوفاء بالتزاماتهم – حتى اليوم.

التطور

على مدى العقدين الماضيين، بذلنا جهودًا لنصبح أكثر ذكاءً وفطنة وأكثر تركيزًا على العملاء. إن حصولنا على شهادة ISO9001:2008 يثبت جهودنا في تلبية متطلبات عملائنا والتزاماتهم القانونية باستمرار.

 

بالإضافة إلى قوتنا الأساسية المتمثلة في شبكة عالمية، فقد قمنا بتسخير معرفتنا بالوثائق وأصبحنا أكثر كفاءة بمقدار 5 مرات في التعامل مع عمليات الامتثال وإدارتها.

لتبسيط عملياتنا الداخلية، انتقلنا إلى البنية التحتية السحابية. واليوم، تستغرق فرقنا الدولية وقتًا أقل للوصول إلى متطلبات العميل والعمل عليها، مما يجعل المؤسسة بأكملها على اطلاع بسير عمل المشروع.

علاوة على ذلك، ومن خلال مدخلات العملاء، قمنا بتحويل برامجنا التدريبية بالكامل لجعلها موضوعية وقابلة للقياس. سواء كانت بالحضور أو عبر الإنترنت، تساعد جميع وحدات التدريب لدينا المتدربين لدينا على اكتساب ثقة 10 أضعاف في مهاراتهم المهنية والشخصية.

وبشكل كلي، اليوم، نحن نخدم عملائنا بشكل أفضل وأسرع وبنسبة شكاوى تكاد تكون معدومة.

الخطة المستقبلية

مع قاعدة راسخة من الممارسات التجارية الأخلاقية، فقد حافظنا دائمًا على شفافية عملياتنا، مع التركيز على رفاهية مواردنا، والتركيز على رضا عملائنا. والآن، نعتزم توسيع خدماتنا جغرافيًا.

من خلال عملنا في المملكة العربية السعودية وماليزيا لعقود من الزمن.

قمنا باكتساب الخبرة والمعرفة والثقة المطلوبة للتوسع في السوق الأوروبية.

لقد قمنا بالفعل بتسليح أنفسنا بالوثائق والشهادات الصحيحة لنؤكد لعملائنا الأوروبيين أننا على استعداد للقيام بالعبء الثقيل في عملية التوظيف لهم.

مهمتنا

رؤيتنا

Mission_Icon

القضاء على التحيزات وأن تنصب مهمتنا على التوظيف الأمثل للموارد القائمة على القيمة وتوظيف من هم خبراء في مهنتهم ومدربون على الأخلاقيات لتمكين عملائنا من الانتهاء من تنفيذ وإكمال مشاريعهم في الوقت المحدد دون المساس بالجودة.

Vision_Icon

أن نصبح وكالة التوظيف المفضلة التي تساعد عملائنا على الوفاء بالتزاماتهم. وينطوي عملنا على فهم احتياجات وتحديات الصناعة المتنوعة، وتوفير حلول المواهب المصممة بشكل استراتيجي والتي تتجاوز التوظيف التقليدي.

Our Mission

Mission_Icon

We will eliminate biases and optimally recruit val- ue-driven resources who are experts in their profes- sion and trained in ethics to enable our clients to complete their projects on time without compromising quality.

Our Vision

Vision_Icon

To become the go-to recruitment agency that helps our clients live up to their commitments. his involves understanding diverse industry needs and challeng- es, strategically providing tailored talent solutions that go beyond traditional recruitment.

التق بفريقنا

ارفيند تشانداك

الرئيس التنفيذي (الرئيس التنفيذي)

أنتونيس كالوجيرو

مخرج

ناريندرا أريال

مدير عام

بيشواراج سيجديل

المراقب المالي

محمد سعد

مدير-الإدارة والعمليات

برادوش ميترا

أخصائي علاقات العملاء

ديبندرا شاهي

نائب المدير العام

رابندراناث بيسواس

مدير الموارد البشرية والتوظيف

أشنا تامانج

مدير تطوير الأعمال

ساسيدهاران ناير

العلاقات بين المدير والعملاء

شاليني بهاتاشاريا

مدير تطوير الأعمال

بيبيك بهومجان

الاعمال التنفيذية

الاعمال التنفيذية

مساعد مدير تطوير الأعمال

الخاصة بك المنافع

أن التنفيذ المخطط لمشروع البناء الخاص بك يعتمد دوما على الوقت اللازم لإعداد القوى العاملة ونشرها في الموقع. ومع ذلك، فإن العملية الإدارية المتمثلة في جلب مسؤوليات الموارد الخارجية لا تساهم إلا في تمديد الجدول الزمني.

Link_Arrow_Icon_10x10

تحرير الموارد الداخلية

النسبة للأنشطة الواقعة ما بين التخطيط والإعداد، قد تحتاج إلى إخراج الأعضاء من المجموعة الحالية مما يؤدي إما إلى زيادة التكلفة أو الإضرار بالعمليات اليومية. تعمل شركة ديانا اوفرسيز على التخلص من الارتفاع الكبير في التكلفة وتحرير المجموعة الداخلية للعمل المهم.

Link_Arrow_Icon_10x10

التركيز على المشاركة النوعية للموظفين

بدءًا من مرحلة الإعداد وطوال دورة حياة الموظف، تعد المشاركة بمثابة أداة رئيسية في الحفاظ على الموظف. بينما يركز قسم الموارد البشرية لديك على تنفيذ خطط المشاركة، تقوم شركة ديانا اوفرسيز بتحديد هذه الموارد الفعالة وتأهيلها وإعدادها قبل أن تصل إلى موقع العمل.

Link_Arrow_Icon_10x10

تقليص وقت للاستئجار

بالنسبة للمشاريع المحددة زمنيًا، يعد نهج التوصيل والتشغيل الذي تتبعه ديانا اوفرسيز بمثابة امتداد لفريقك الداخلي وبحث موضوع التوظيف والتدريب والتأهيل نيابةً عنك. وفي نهاية المطاف، يؤدي هذا إلى تقليل الوقت الذي تقضيه في التوظيف دون المساس بجودة الموارد.

 

Link_Arrow_Icon_10x10

خدمة احترافية

تضم شركة ديانا اوفرسيز بالفعل متخصصين في التوظيف، وتعمل من خلال عمليات محددة مسبقًا وتقدم خدماتها بشكل أسرع من قسم التوظيف الداخلي. بالنسبة لمؤسستك، يصبح من الأسهل التعامل معنا والحصول على فوائد التوظيف الأسرع وإعداد التقارير الشفافة وتحسين عائد الاستثمار.

Frees internal resources

For the activities in between planning and onboarding, you may need to take out members from the existing pool resulting in either increasing cost or compromising daily operations. Diana Overseas eliminates the spike in cost and frees the internal pool for work that matters.

Focus on qualitative employee
engagement

From onboarding and throughout the employee lifecycle, engagement serves as a major tool in retaining a recruit. While your HR department fo- cuses on executing engagement plans, Diana Overseas identifies, on- boards, and grooms such efficient resources before they hit the floor.

Reduces time to Hire

For timebound projects Diana Overseas’ plug-and-play approach serves as an extension to your internal team and looks into recruiting, training, and onboarding on your behalf. Eventually, this reduces your time to hire with- out compromising on the quality of the resources.

Professional service

Diana Overseas already houses recruitment professionals, works with pre-defined processes and delivers faster than the internal recruitment de- partment. For your organization, it becomes easier to engage with us and get the benefits of faster hiring, transparent reporting, and optimized ROI.

قم بالتسجيل للحصول على آخر الأخبار عن منتجاتنا.

ديانا أوفرسيز بي في تي المحدودة

ديانا أوفرسيز هي شركة توظيف مرموقة، مسجلة لدى وزارة العمل النيبالية، وهي متخصصة في توفير القوى العاملة في الخارج للعملاء الدوليين مع الالتزام بالتميز.

الاتصال

ص.ب. ص.ب: 25748 م.ب. هاوس، بالكوماري، لاليتبور-9، كاتماندو، نيبال

+977-1-5186384 / 5186385 / 5186329 / 5186429​

+977-1-5186388​

info@dianaoverseas.com​

Scroll to Top
× Click for Assistance.